(Foto: Reprodução Internet) Você sabia que em algumas situações o empregado pode deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo de salário? Pois é! Veja: – Até 2 dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que viva sob sua dependência econômica; – Até 3 dias consecutivos, em virtude de casamento; […]
Atualmente, assim como o Dia das Mães, o Dia dos Pais é uma das datas mais prestigiadas em todo o mundo. No Brasil, comemora-se no segundo domingo do mês de Agosto e, neste ano, cai no dia 14. Agradecer, nesta data, é sempre pouco. O que dizer ou fazer para aquele que sempre esteve lá […]
O Dia do Advogado é, anualmente, celebrado em 11 de Agosto, em homenagem à criação dos dois primeiros cursos de Direito no Brasil, em 1827. Estes foram: a Faculdade de Direito do Largo de São Francisco, em São Paulo; e a Faculdade de Direito de Olinda, em Pernambuco, ambas criadas por D. Pedro I. A […]
(Foto: Reprodução Internet) Muito se fala em Participação nos Lucros e Resultados como forma de remuneração adicional aos trabalhadores, quando, na verdade, tem-se uma ferramenta muito utilizada pelas empresas para auxiliar o cumprimento das estratégias das organizações. Também conhecido como PLR ou PPR, esse programa visa o alinhamento das estratégias organizacionais com as atitudes das […]
(Foto: Reprodução Internet) Recentemente foi divulgada uma pesquisa que mostra que 50% dos brasileiros são contra as Olimpíadas do Rio de Janeiro e que 63% acham que os prejuízos à cidade e ao país serão maiores do que os benefícios. Lembrando que em 2013 o índice de aprovação era de 64% e 62% acreditavam que […]
É com honra que o SEAAC de Bauru comemora mais um ano desta cidade que nos acolhe, nos motiva e nos encanta todos os dias. Temos o pôr do sol mais lindo do interior, o sanduíche conhecido por todo país e um povo trabalhador que orgulha o Sindicato, motivando-nos a trabalhar e conquistar sempre mais e […]
(Foto: Reprodução Internet) O que é remuneração variável? A remuneração variável corresponde aos valores que o empregado recebe além do salário fixo, tendo como principais exemplos as horas extras, comissões, prêmios, entre outros. Quem tem direito à remuneração variável? A remuneração variável, com exceção das horas extras, é estabelecida pela empresa, não havendo grupo específico […]
(Foto: Reprodução Internet) Através do departamento jurídico do SEAAC, uma trabalhadora da Credisul Soluções em Crédito conseguiu que esta fosse reconhecida como financeira, obrigando-a a reduzir a jornada de trabalho de seus funcionários para 6 horas diárias e 30 semanais. Desta forma, a ex-funcionária obteve o direito de receber as horas extras pelo tempo em […]
(Foto: Reprodução Internet) Após obrigar funcionários a fazerem operações irregulares, Banco do Brasil é condenado a pagar indenização de R$50 mil por assédio e danos morais. O trabalhador autor do processo afirma ter passado por situações de estresse elevado e desequilíbrio emocional devido às reclamações e humilhações sofridas. Atualmente aposentado, o funcionário do Banco do […]
(Foto: Reprodução Internet) Durante este angustiante período de crise econômica e política pelo qual estamos atravessando, acredito mais que nunca na necessidade da existência das entidades sindicais profissionais como um contraponto aos interesses patronais. Historicamente, em todas as situações de dificuldade, nas chamadas CRISES, nós trabalhadores somos os primeiros penalizados. Precisamos ser vistos através dos […]
