Em 2026, a Inteligência Artificial já faz parte da rotina de quem trabalha com dados, contabilidade e assessoria. Mas como fica o trabalhador nessa história?
O SEAAC está atento para garantir que a tecnologia venha para somar, não para excluir.
O que você precisa saber sobre a IA no ambiente laboral:
· Direito à Requalificação: Se a sua função está mudando devido a novas ferramentas, a empresa deve investir no seu treinamento.
· Transparência Algorítmica: Você tem o direito de saber se suas metas ou desempenho estão sendo avaliados por robôs.
· O Toque Humano: Decisões que afetam sua carreira (como promoções ou demissões) não podem ser tomadas 100% por algoritmos.
Nota do Sindicato: A produtividade aumentou com a IA? Então os benefícios e a qualidade de vida do trabalhador também devem aumentar!
