A fim de prestar contas aos associados e comunidade em geral, o SEAAC possui 13 categorias que resultam em negociação coletiva com os respectivos Sindicatos Patronais, sendo que no mês de agosto são 4 seguimentos: Administradores de Consórcios Cobrança e Recuperação de Crédito Contabilidade e Assessoramento Locação de Máquinas e Equipamentos de Terraplenagem Sociedade de […]
O SEAAC e a KS2 People convidam a comunidade para a palestra gratuita de tema “O RH Estratégico de Verdade”, que faz parte do Programa Winning People de Liderança. O segundo encontro será no dia 29 de agosto e tem uma novidade, que merece sua atenção. Agora, as vagas serão limitadas a 30 inscrições para […]
Em parceria com a OdontoPrev, a campanha SEAAC de Olho no Seu Sorriso entra em vigor, mais uma novidade muito bacana para nossos associados, com oportunidades imperdíveis para você cuidar bem do seu cartão-postal. O plano odontológico perfeito para você! Com condições especiais de pagamento, as adesões deverão ser efetivadas até dia 14 de outubro […]
Veja, a seguir, algumas das mudanças no rotina do trabalhador com a Reforma Trabalhista. 1. Férias COM A REFORMA: as férias poderão ser parceladas em até três vezes – sendo que um período não poderá ser inferior a quatorze dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos cada […]
O SEAAC e a KS2 People convidam a comunidade para a palestra gratuita de tema “O RH Estratégico de Verdade”, que faz parte do, Programa Winning People de Liderança. Confira mais informações, a seguir. Associado do SEAAC tem benefícios! – Prioridade para inscrições que deverão ser realizadas até as 12hs do dia do evento; […]
Intitulada oficialmente como Lei da Modernização Trabalhista, as novas diretrizes na legislação foram aprovadas no Senado no dia 11 de julho e sancionadas por Michel Temer, sem vetos, em 13 de julho. Com pontos polêmicos que vão de encontro aos direitos trabalhistas já consolidados, boa parte dos Sindicatos de todo o Brasil trabalham pela missão […]
A Reforma Trabalhista, agora sancionada sob a Lei 13.467, legalizou a contratação de empregado sem registro em carteira, ou seja, sem direito a férias, 13° salário, FGTS, Seguro-Desemprego, entre outros. Premiação, bônus e ajuda de custo, que antes eram considerados salário e tinham reflexos em férias e 13°, passam a não mais integrar o conceito […]
